الثقافة الاتصالية داخل المؤسسة

Abstract

في عصر تتسار ع فيه وتيرة التطور التكنولوجي وتتعدد فيه أنماط التفاعل الإنساني داخل المؤسسات؛ تبرز الثقافة الاتصالية مسرس أساااا لن ا ها وتميزها في بيئة تنافساااااية متغيرة، فالأنسااااااظ الو يفية الت تتقن فن التواصال الداخ ي واارارجي ت د نفساها في مووة ووة همكمنا من تسقيد أهدافها الاسايراتي ية بكفا ة عالية، بينما تلك الت تفتقر إلى ثقافة اتصااااالية متماسااااكة ت د نفسااااها تصااااارع تسدهات عدهدة تسد من ودرتنا ع ى النمو والتطور، ويعد فهم دهناميكيات الثقافة الاتصالية وآليات وياسها وتطويرها بمثابة حجر الزاوية في صرة عا إعداد متخصصين وادرين ع ى ويادة التغيير الإه ابي في عالم المؤسسات الم . هأتي مقياس "الثقافة الاتصاااااالية داخل المؤساااااساااااة" جاسااااات ابة تمية ايا ة م ية في ميدان الت وين الأجادهم المتخصص، يث يندف إلى تزويد طلبة السنة الثانية ماسير في تخصص الاتصال والعلاوات العامة بالأدوات المعرفية والمنهجية اللازمة لفهم وتسليل وتطوير البيئة الاتصااااالية داخل المؤسااااسااااات، هذا المقياس لا هقتصاااار ع ى تقدهم المفاهيم الن،رية فسساااال، بل هت اوز تلك إلى تطوير ودرات الطلبة ع ى التسليل النقدي والتفكير الاسيراتيجي في م ال الاتصال المؤسس . تكمن الأهمية الاساااااااايراتي ية لهذا المقياس في جونه عاا مواضاااااااااية هامة و دهثة، تشااااااااامل يفية بنا وإدارة ثقافة اتصاالية تخدلأ الأهداف المؤساساية وتعزز التماساك الداخ ي وتزيد من عمد العلاوات الانسااانية بين منتسب المؤسسة و تى خار ها، فالثقافة الاتصالية ليست م رد م موعة من الممارسات والإ را ات، بل هي ن،الأ مت امل من القيم والمعتقدات والساالو يات الت تسدد طبيعة التفاعل بين أفراد المؤساااساااة وتؤثر ع ى مسااتوا الأدا والإنتا يةه من هنا، هصااب فهم هذق الثقافة ووياسااها وتطويرها ضاارورة يوية ل ل من ساا ى للعمل في م ال الاتصال والعلاوات العامة والاتصال المؤسساتي ل