العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي لدى اساتذة كلية العلوم الانسانية و العلوم الاجتماعية لجامعة ابن خلدون - تيارت-

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7035

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	زوبيدة, ماحي	-
dc.contributor.author	ابراهيم الخليل, كاف	-
dc.date.accessioned	2022-12-21T09:06:17Z	-
dc.date.available	2022-12-21T09:06:17Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7035	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي لدى اساتذة كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة ابن خلدون تيارت تم استعمال المنهج الوصفي ، باستخدام مقياس الن و ماير لقياس درجة العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي ،الالتزام العاطفي ،الالتزام الاستمراري .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.subject	العدالة التنظيمية ،العدالة التعاملية ،العدالة التوزيعية ،الالتزام التنظيمي ،الالتزام	en_US
dc.title	العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي لدى اساتذة كلية العلوم الانسانية و العلوم الاجتماعية لجامعة ابن خلدون - تيارت-	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.PSY.AR.2022.80.pdf		10,77 MB	Adobe PDF	View/Open