تحسين إنتاجية العمل و دورها في تحقيق أهداف المؤسسة الإقتصادية: دراسة حالة الجزائرية للسباكة بتيارتALFET

Abstract

لقد توصلنا إلى النتائج من خلال جانبي البحث النظري و التطبيقي، و عليه يمكننا ذكر و تناول النتائج الإجمالية لهذين الجانبين حتى نثبت صحة فرضيات الدراسة من نفيها.إن تحسين الكفاءة الإنتاجية في المؤسسات الصناعية يتعلق بالدرجة الأولى بتحقيق الأهداف المسطرة من طرف أجهزتها التنظيمية من خلال الاهتمام بالعنصر البشري و كذا الاستخدام الأمثل لمختلف عوامل الإنتاج الأخرى لتحقيق مخرجات نهائية تتماشى و متطلبات السوق، إن العوامل المؤثرة في إنتاجية العمل، لم تنحصر في عامل واحد، و إنما تعددت باختلاف وجهات نظر الباحثين، فمنهم من صنفها وفقا للعوامل الاجتماعية و الاقتصادية و الفنية، و كذا التنظيمية الإدارية، و منهم من صنفها على أساس الجوانب النفسية و السيكولوجية للعامل، و منهم من ردها إلى المحيط الذي تعمل فيه المؤسسة. كل عوامل الإنتاج تساهم في رفع الإنتاجية إذا ما استخدمت بالشكل المطلوب، إلا أن العمل يعتبر من أهمها، فهو يتعلق بالجانب الذي بدونه لن نتمكن من تشغيل الآلة، أو رسم أهداف للمؤسسة، أو تسيير أي نشاط داخلها، فهو محور رفع و تطوير قدرات المؤسسة الإنتاجية و إستمراريتها (و هو ما يثبت صحة الفرضية الأولى). إن عدم احترام التدرج الهرمي للهيكل التنظيمي، قد يعيق عملية تسيير الأنشطة و الوظائف، مما يحول دون تحقيق الأهداف الرئيسية، خاصة تلك المتعلقة برفع مستوى الإنتاج و الإنتاجية.