Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10079Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بهلول, سيد قطب | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-20T10:34:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-20T10:34:42Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10079 | - |
| dc.description.abstract | القيادة الادارية هي العمود الفقري في توجيه العمليات الادارية في المؤسسات فبالقيادة تستطيع هذه المؤسسات ان تحقق التميز والتجاح وهذا لن ياتي الامن خلال الاولويات خاصة بمدى اهتمامهابالمورد البشري من حيث المحافظة عليه ووتكوينه وهذا لا يتجلى الا من خلال الدور الذي تقوم به القيادة ببث روح التعاون وتوجيه الجهود ، واستخلصت الدراسة الى عدة نتائج هي ان مؤسسة الضمان الاجتماعي بادارتها وقيادتها لا تعمل على اساس مشروع فعال المتمثل في ادارة الوقت لتسريع اعمالها وهذا ناتج عن مديري المؤسسة الذين لا يتمتعون بصفات ومهارات واساليب القيادة الناجحة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | القيـــادة الحديثة ، ادارة الوقت ، المؤسسات الجزائرية | en_US |
| dc.title | مقتضيــات القيـــادة الحديثة في ادارة الوقت في المؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني بالمؤسسات الاجتماعية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.57.pdf | 6,97 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.