http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/3993 ماستر 2026-02-01T09:49:22Z http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16840 Titre: الميراث وطبيعة الإتصال الأسري في المجتمع التيارتي- مدينة تيارت أنموذجا Auteur(s): عويدات, عائشة; علي باشا, كلثوم Résumé: تتناول هذه الدراسة العلاقة بين الميراث وطبيعة الاتصال الاسري في المجتمع التيارتي ، من خلال مقاربة سوسيولوجية تهدف الى فهم أثر توزيع الميراث على العلاقات العائلية، وقد اظهرت النتائج ان طريقة توزيع التركة قد تسهم اما في تعزيز الروابط الاسرية او في خلط النزاع والتفكك ، خاصة في حالة اللاعدالة او هيمنة العادات على النصوص الشرعية. Description: This study examines the relationship between inheritance and the nature of family communication within Algerian society، through a sociological approach aimed at understanding the impact of inheritance distribution on familial relationships. The findings indicate that the method of distributing the estate can either strengthen family bonds or provoke conflict and disintegration، particularly in cases marked by perceived injustice or the dominance of customary practices over religious legal texts 2025-06-01T00:00:00Z http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16385 Titre: دور الرقمنة في تحسين الأداء التنظيمي Auteur(s): بوزيان, أمين Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة دور الرقمنة في تٖحسين الأداء التنظيمي بمؤسسة الصندوق الضمان الاجتماعي وجاءت إشكالية الدراسة إلى أي مدى تساهم الرقمنة في تحسين الأداء التنظيمي بمؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء بمدينة تيارت؟، واعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي واستخدمنا أداة الاستمارة وزعت على عينة قدرها 80 موظف، انطلاقًا من تٖحليل نتائج الدراسة الميدانية المتعلقة باستخدام الرقمنة في مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء بتيارت، يمكن استخلاص استنتاج عام يتمثل في أن عملية الرقمنة داخل المؤسسة ما تزال تواجه عدة تٖحديات بنيوية وبشرية تحول دون تٖحقيق أهدافها بالشكل الأمثل. فعلى الرغم من الجهود المبذولة لاعتماد الأنظمة الرقمية، إلا أن غياب التكوين الكافي للموظفين، وضعف البنية التحتية التكنولوجية. Description: The study aimed to know the role of digitization in improving organizational performance at the Casnos Social Security Fund Foundation.The problem of the study was: To what extent does digitization contribute to improving organizational performance at the Social Security Fund Foundation for non-wage workers in the city of Tiaret? In our study, we relied on the descriptive approach and used the form tool distributed to A sample of 80 employees Based on the analysis of the results of the field study related to the use of digitization in the National Social Security Fund for Non-Wage Earners (CASNOS) in Tiaret, a general conclusion can be drawn that the digitization process within the institution still faces several structural and human challenges that prevent it from achieving its goals optimally. Despite the efforts made to adopt digital systems, there is a lack of adequate staff training and weak technological infrastructure 2025-06-22T00:00:00Z http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16384 Titre: المخذرات في الوسط المدرسي، واقع وممارسات Auteur(s): مكيد, حيدر Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى فهم ظاهرة تعاطي المخذرات في الوسط المدرسي باعتبارها مشكلة حضرية معقدة تتداخل فيها الأبعاد الاجتماعية، النفسية، الاقتصادية، والثقافية. وقد تم اختيار هذه الظاهرة نظرًا لتزايد معدلاتها بين التلاميذ، وتأثيرها السلبي المباشر على التحصيل الدراسي والتكيف الاجتماعي.تنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية مفادها: ما العوامل الاجتماعية والإيكولوجية التي تسهم في انتشار المخذرات بين التلاميذ في الوسط المدرسي؟ وكيف تنعكس هذه الظاهرة على حياتهم الدراسية والاجتماعية؟ وللإجابة عن هذه الإشكالية، اعتمدنا المنهج الكيفي التفسيري، مستعينين بالمقاربة التفاعلية الرمزية والنظرية الإيكولوجية الحضرية لفهم الديناميكيات الاجتماعية المؤثرة في سلوك التلميذ.ارتكز البحث على دراسة ميدانية في ثانوية عبد الحميد مهري بولاية تيسمسيلت، باستخدام أدوات منهجية مثل المقابلة، والملاحظة، وتم اختيار عينة مكونة من تلاميذ سبق و ان تعاطوا.وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: •أن وسط المدرسي يمثل فضاءً حساسًا يتأثر بتغيرات المجتمع، مما يجعله بيئة خصبة لانتشار سلوكيات غير صحية مثل تعاطي المخذرات. •تلعب التفاعلات الاجتماعية، وضغط الجماعة، ووسائل التواصل الاجتماعي دورًا حاسمًا في تشكيل مواقف التلاميذ تجاه المخذرات. •نقص الفضاءات الترفيهية وغياب البرامج الوقائية الفعالة يزيدان من احتمالية التعاطي. •تسهم الظروف الاقتصادية والنفسية في دفع التلميذ نحو المخذرات كوسيلة للهروب من الواقع أو إثبات الذات داخل جماعة ما Description: This study aims to understand the phenomenon of drug use in schools as a complex urban problem intertwined with social, psychological, economic, and cultural dimensions. This phenomenon was chosen due to its increasing rates among students and its direct negative impact on academic achievement and social adjustment. The study begins with a central question: What are the social and ecological factors that contribute to the spread of drug use among students in schools? And how does this phenomenon impact their academic and social lives? To answer this question, we adopted a qualitative interpretive approach, utilizing the symbolic interactionist approach and urban ecological theory to understand the social dynamics influencing student behavior The research was based on a field study at Abdelhamid Mehri High School in Tissemsilt Province, using methodological tools such as interviews, observation, and targeted questionnaires. A sample of students who had previously used drugs was selected. The study concluded with a set of findings, the most important of which are: The school environment represents a sensitive space affected by societal changes, making it a fertile environment for the spread of unhealthy behaviors such as drug use. Social interactions, group pressure, and social media play a crucial role in shaping students' attitudes toward drugs. The lack of recreational spaces and the absence of effective preventive programs increase the likelihood of drug use 2025-07-03T00:00:00Z http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16383 Titre: هدر الوقت في المؤسسة الجزائرية Auteur(s): عياد, أمين Résumé: هدفت هذه الدراسة السوسيولوجية إلى الكشف عن أبرز العوامل المؤدية إلى ظاهرة هدر الوقت داخل بيئة العمل، من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة من الموظفين في القاعة المتعددة الخدمات رقم (02) بولاية تيسمسيلت. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستُخدمت استمارة استبيانية تضمنت محاور تغطي العوامل التنظيمية، الاجتماعية، والشخصية ، كما اعتمدت الدراسة على مقياس ليكرت الخماسي لتحديد مدى تأثير كل عامل، وتم ترتيب العوامل حسب المتوسط الحسابي لدرجة تأثيرها. وأظهرت النتائج أن غياب ثقافة احترام الوقت جاء في المرتبة الأولى (بمتوسط 4.81)، يليه ضعف التوازن بين العمل والحياة وكثرة الأحاديث الجانبية، في حين جاءت قلة الاجتماعات التنظيمية في آخر الترتيب (3.95). Description: This sociologicalstudyaimed to identify the main factorscontributing to the phenomenon of time-wastingwithin the workplace, throughafield investigation conducted on a sample of employeesat Multi-Service Hall No. 02 in the Wilaya of Tissemsilt. The studyadopteda descriptive-analyticalapproach and relied on a structured questionnaire coveringorganizational, social, and personal dimensions. A five-point Likertscalewasused to assess the degree of influence of each factor, and the factorswererankedaccording to theirarithmeticmean. The resultsrevealedthat the absence of a time-respect culture ranked first (mean = 4.81), followed by poorwork-life balance and excessive informal conversations. Meanwhile, the lack of regularorganizational meetings rankedlowest (mean = 3.95). 2025-07-03T00:00:00Z